I lørdags den 15. januar 2022 offentliggjorde Ekstra Bladet en artikel med overskriften ”Vi kunne ansætte 10 nye chauffører nu og her”, om Vejle Turisttrafik og situationen generelt med mangel på chauffører i busbranchen. Det har ført til, at vi har modtaget rigtig mange henvendelser fra mennesker, som ønsker at blive chauffører hos Vejle Turisttrafik. Tak for den store interesse, men i dag er virkeligheden en anden.
- Fra jeg talte med Ekstra Bladet i begyndelsen af december, er vi desværre blevet overhalet af virkeligheden i forhold til Omikron. Dengang var vi inde i en rygende travl periode og en normal situation, men desværre har Omikron-varianten, øgede restriktioner og folks ændrede adfærd slået igennem i turistbus-branchen, og vi er igen Corona-ramte. Derfor har vi ikke pt. behov for nye chauffører, men jeg glæder mig over, at så mange dygtige chauffører finder det interessant at arbejde for Vejle Turisttrafik og takker for interessen, siger direktør i Vejle Turisttrafik, Benny Petersen.
- Vejle Turisttrafiks baggrund for at deltage i artiklen var ikke et ønske om at sætte fokus på os selv som sådan, men i stedet at sætte spot på branchens generelle udfordringer med mangel på chauffører og især yngre chauffører. I dag er mange af branchens dygtige chauffører plus 60 år, og en af løsningerne på problemet med mangel på arbejdskraft i busbranchen kunne være, at aldersgrænsen for buschauffører blev sænket fra 21 år til 18 år, så unge kan begynde tidligere på buschaufføruddannelsen. Det budskab om at sænke aldersgrænsen, så unge med interesse for branchen kan blive faglærte buschauffører tidligere, vil vi gerne sende til politikerne, siger Benny Petersen.
- I Vejle Turisttrafik glæder vi os over, at Ekstra Bladet har været med til at sætte problematikken med manglende chauffører på dagsordenen, selvom vi i Vejle Turisttrafik er blevet overhalet af virkeligheden fra interview-tidspunktet til artiklen blev offentliggjort. Det ændrer ikke på branchens generelle problemer med at rekruttere chauffører, for det er en udfordring, siger Benny Petersen.
- Selvom vi har fået mange henvendelser efter artiklens offentliggørelse, er det vores oplevelse i forbindelse med rekruttering, at branchen mangler hænder. Det gør det udfordrende at finde nye chauffører, selvom vi har et rigtig godt samarbejde med 3F Vejle og Vejle Kommunes Jobcenter, når det kommer til rekruttering og ansættelse af nye medarbejdere, siger Benny Petersen.
Screendump: Ekstrabladet.dk